ganjaran

punyaan dan kesetiaan pekerja terhadap organisasi. Ini menimbulkan komitmen normatif dan afektif yang kukuh. Persekitaran Kerja dan Implikasinya Terhadap Komitmen Persekitaran kerja merangkumi segala aspek fizikal, sosial,

tasi. Peningkatan kebarangkalian keluar kerja (turnover). Kurangnya kesetiaan terhadap organisasi. Kesan Persekitaran Kerja terhadap Komitmen Persekitaran kerja merangkumi suasana fizikal dan psikologi di tempat kerja. Ia termasuk budaya organisasi, hubungan antara pekerja dan pengurusan, serta